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、加强老龄工作的管理体制、加强干部队伍建设
，确保老龄工作的健康发展。

　推进跨世纪老龄事业的发展，应建立一套有效的工作体系和一支求真务实的干部队伍 。按照建设高素质干部队伍的要求 ，采取公开考试或招聘等方式选拔政治业务素质高 、事业心强
、年轻的干部充实到老龄工作队伍中
，以适应人口老龄化事业需要，推动老龄事业向前发展
。然而 ，老龄管理队伍过于小型化同经济发展的水平不相适应。在新形势下
，要适当增加老龄工作人员编制，扩充老龄工作队伍并建立配套的监督体制 ，确保老龄工作的健康发展 。

　6、建立非盈利性老年福利医院
，规定老年人的医药费 、医疗费，确保"老有所医"
。

　在温州有专门的儿童医院
、军人医院和许多家综合性的大医院 ，却没有专门的老年医院
，这与温州相对发展的经济是不协调的。发展卫生保健事业，延长老年人的寿命并定期给他们进行身体检查 ，使他们身心健康 。建立现代化的非盈利性老年福利医院，这无疑是一道靓丽的"夕阳红"风景线
，无疑是温州精神文明建设的重要一点。

　7、加大老龄事业的投入，利用市场化 、社会化运行机制 ，大力发展老龄事业
。

　老龄产业是社会主义市场经济不可缺少的部分
，是市场经济发展的必然要求。应把老龄事业切实纳入温州社会
、经济发展的长远规划中，在人力、财力 、物力的投入方面予以照顾 。社会各界和有识之士都来关注老龄问题 ，参与老龄事业
，献计献策
。家家有老人，人人都要老 ，关注老龄事业就是关心我们自己
，让我们一起行动，推动温州老龄事业向前发展！

　在商品经济条件下 ，平等和效率在一定程度上存在着互相冲突的替代关系。这就意味着
，追求更多的平等就要降低一定的效率，而要获得